¿CÓMO Podemos AYUDARTE?
Los programas de salud mental buscan dar un acompañamiento sostenido a empresas, equipos e individuos con el objetivo de generar un entorno empresarial saludable y mentalmente sostenible para los trabajadores
Este acompañamiento se aplica a lo largo de ventanas de tiempo sostenidas, lo que permite generar un cambio duradero y real tanto en clima empresarial como calidad de vida laboral.
Programas de salud mental en el trabajo
Poseemos un gran caudal de estrategias del ámbito del coaching y el entrenamiento de competencias de futuro. Específicamente podemos aumentar el desarrollo del talento y la productividad en los siguientes temas:
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Liderazgo
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Cultura Colaborativa
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Gestión del desempeño
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Desarrollo de inteligencia de equipos
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Así desde los individuos llevamos a los equipos a su siguiente nivel, mejoramos su desempeño, cuidamos su bienestar y promovemos su desarrollo autónomo a largo plazo.
Entrenamientos y coaching
Nuestras evaluaciones psicolaborales se caracterizan por considerar la cultura y valores organizacionales, competencias clave y rasgos de personalidad de manera que hagan match con la empresa. Somos prolijos en nuestros reportes, los que incluyen un detallado perfil de personalidad y predicciones respecto del despliegue de competencias.
Contamos con una amplia batería para realizar dichas evaluaciones, nuestras entregas son ágiles y customizadas a las necesidades del cliente.
Evaluaciones Psicolaborales
Ofrecemos servicios de reclutamiento y hunting. Nos especializamos en encontrar profesionales avanzados y altos cargos que se ajusten al perfil de su organización y las necesidades psicolaborales del cargo.
Este servicio enfatiza la integración efectiva del los nuevos talentos a la empresa, considerando un proceso de onboarding y una sesión de coaching para la jefatura directa.
Somos ágiles en la implementación de este proceso y mantenemos la conectividad con nuestro cliente a través de reportes semanales.
Hunting
NUESTROS CLIENTES DICEN
"El acompañamiento de Solsol Consultores ha sido un pilar fundamental para el desarrollo de diversas iniciativas orientadas al crecimiento profesional y personal de todos los colaboradores del área de tecnología de Vacasa Chile. Mientras que en muchas empresas es común enfocarse en fortalecer habilidades técnicas, el enfoque de Solsol, centrado en herramientas psicolaborales, ha sido, al menos para mí, una experiencia inédita. Destaco especialmente que este acompañamiento se ha implementado de forma transversal, abarcando desde roles de liderazgo hasta posiciones más junior.
Los planes desarrollados junto a Solsol han estado siempre alineados con las necesidades específicas de cada grupo. Hemos implementado, por ejemplo, programas de onboarding que entregan habilidades clave al 100% de los nuevos colaboradores para facilitar su integración cultural, planes dirigidos a contribuidores individuales con alto potencial de liderazgo para potenciar esas cualidades desde temprano, coaching para líderes de equipo enfocado en contención y guía en tiempos de crisis, y también procesos de acompañamiento para directores.
En los momentos más complejos que hemos atravesado como compañía en los últimos años, este tipo de apoyo ha sido clave para que nuestro equipo pudiera enfrentar la incertidumbre de forma resiliente y constructiva. Gracias a los conceptos y herramientas entregadas por Solsol, hemos podido transitar estos períodos cuidando la salud mental y preparándonos mejor para el futuro."
Cristian Barrera, Director of Engineering at VACASA -CASAGO
MEJOR RENDIMIENTO Y MANEJO DE CRISIS
"Recomiendo enfáticamente los servicios de Solsol Consultores para cualquier equipo moderno que busque alcanzar un alto rendimiento. Su enfoque, que reconoce a los miembros del equipo como personas y no solo profesionales, es esencial para organizar, optimizar y potenciar los esfuerzos de una empresa. Con la ayuda de Solsol Consultores, específicamente de Rosa y Ulises, experimentamos un crecimiento considerable en nuestros profesionales en Vacasa.
Su coaching fue crucial tanto en tiempos de expansión como de crisis, evitando el colapso del equipo frente a la presión de los cambios constantes.
La inversión en sus servicios tuvo un retorno significativo, multiplicándose por diez o más en los resultados obtenidos: profesionales más sólidos y resilientes, mejor equipados para enfrentar el cambio, el crecimiento notable de líderes potenciales y el desarrollo de una comunicación más precisa y efectiva.
Rosa y Ulises demostraron ser indispensables para nosotros en el entorno laboral actual que a menudo sacrifica a las personas por resultados.”
RODOLFO TOLEDO, Director of Engineering at Checkr
acompañamiento
“En Vacasa llevamos más de tres años trabajando con Solsol Consultores y nuestra experiencia ha sido excelente.
Entre los distintos servicios que ofrecen, destaco especialmente el coaching personalizado. Al finalizar cada ciclo, se observa un crecimiento profesional significativo, que impulsa a los participantes a convertirse en profesionales más integrales, con una mirada estratégica más desarrollada.
Además, resaltamos la variedad de programas que ofrecen y el alto nivel de personalización y contextualización que aplican, siempre alineados con la realidad y los desafíos de nuestra empresa. En este sentido, se nota el profundo trabajo de indagación que realiza Solsol Consultores para comprender nuestras necesidades reales. Este enfoque no solo nos entrega herramientas concretas, sino que también nos impulsa a reflexionar sobre lo que estamos construyendo como equipo y organización, y sobre los pasos estratégicos que debemos dar a futuro.”
Paulina Gálvez, Director Of Engineering at Vacasa.
FORTALECIMIENTO DEL liderazgo
"El trabajo que hemos venido realizando con Solsol en los últimos años ha representado un impulso significativo para el desarrollo de nuestras habilidades de liderazgo en diversos contextos, incluyendo etapas de crecimiento, procesos de reestructuración organizacional y duros momentos de reducción de personal.
Solsol no solo nos ha acompañado, apoyado y guiado en la gestión efectiva de equipos, el manejo de crisis y el fortalecimiento de habilidades personales, sino que también ha realizado una labor destacada con nuestros equipos. Han contribuido a reforzar los valores y principios que nos guían como organización, al tiempo que han fomentado el desarrollo de habilidades de comunicación y liderazgo en nuestros equipos. Esto se ha traducido en el surgimiento de líderes internos con alto potencial.”
Ignacio Silva, Director of Engineering | IT vacasa.com
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